Albane Gargault
Career story
Stel uzelf even voor in enkele zinnen
Mijn naam is Albane GARGAULT, ik heb in juni 2022 mijn bachelordiploma in Human Resources behaald, dit na meer dan een jaar een work-study programma in een uitzendbureau te hebben afgerond.
Omdat ik verder wilde studeren, ben ik in september 2022 begonnen aan een master Human Resources, samen met een leercontract bij Joris Ide Atlantique.
Ik ben geïnteresseerd in het leren en verkennen van de HR-wereld, dus de variatie aan taken die het bedrijf aanbiedt, komt ideaal uit met mijn doel om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven.
Wat is uw rol bij Joris Ide?
Ik werk als Junior HR Assistant bij Joris ide Atlantique.
Het was heel gemakkelijk om me in het bedrijf te werken. Ik ben omringd door competente collega's die me willen helpen om mijn projecten tot een goed einde te brengen.
Hoe bent u bij Joris Ide begonnen?
Op mijn eerste dag, na een rondleiding en presentatie van de verschillende afdelingen van het bedrijf, kreeg ik al snel HR-opdrachten. Ik had het gevoel dat ik vanaf de eerste minuten werd vertrouwd.
Hoe lang werkt u al bij Joris Ide? Hoe is uw werk geëvolueerd?
Ik ben op 5 september 2022 begonnen bij Joris Ide Atlantique. Sinds mijn komst heb ik kunnen werken aan verschillende HR-projecten: updaten van functiebeschrijvingen, creëren en sharen van content voor interne communicatie (bv.: #SmokeFree Month), opzetten van acties ten gunste van welzijn, projecten rond home office aanpassingen, maar ook actuele thema's ivm de behoeften van het bedrijf en de vele evoluties.
Was het gemakkelijk om u te integreren?
Het was heel gemakkelijk om me in het bedrijf te werken. Ik ben omringd door competente collega's die me willen helpen om mijn projecten tot een goed einde te brengen: iedereen brengt me "een kleinigheidje". De welwillendheid is aanwezig binnen Joris ide Atlantique, dat voelde ik vanaf de eerste minuten.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Elke dag brengt een nieuwe verrassing omdat er vaak onverwachte gebeurtenissen plaatsvinden die de dag ervoor niet waren gepland. Dit is echter wat het werk spannend maakt.
"Elke dag ziet er anders uit voor mij."
Het was erg gemakkelijk om me aan te passen dankzij de warme ontvangst die ik van iedereen kreeg.
Wat zijn uw belangrijkste uitdagingen / projecten voor dit jaar?
Mijn persoonlijke uitdaging is uiteraard het behalen van mijn masterdiploma om zo mijn beroepsproject te realiseren, na enkele jaren van studie.
Ik wil ook de grote uitdagingen bij Joris ide Atlantique aangaan, zoals de verandering van CAO of de verandering van de tijdmanagementsoftware.
Wat zou u nog willen bereiken bij Joris Ide? Denkt u dat u daartoe de kans krijgt?
Tegen het einde van mijn stage zal ik verschillende projecten uitvoeren die overeenkomen met de behoeften van het bedrijf. Er staan ons mooie dingen te wachten!
Deze functie past bij mij omdat ik me kan aanpassen en organiseren.
Wat vindt u van Joris Ide als werkgever? / Welke woorden zouden de cultuur van Joris Ide samenvatten voor een persoon die zou overwegen er te gaan werken?
Joris Ide is een internationale groep, maar Joris ide Atlantique is vooral een dynamisch bedrijf op mensenmaat dat zich weet aan te passen aan veranderingen en nieuwe manieren van werken. Concepten als Lean management, Employer brand en bedrijfscultuur zijn erg belangrijk binnen Joris Ide Atlantique.
Hoe kan Joris Ide u helpen uw carrière verder te ontwikkelen?
De stage stelt me in staat veel vaardigheden te verwerven, maar ook concrete en verrijkende beroepservaring op te doen.
De Joris Ide group biedt tal van stage- of werkstudieplaatsen aan in al zijn afdelingen (verkoop, aankoop, productie). Het bedrijf staat klaar om opleidingen te geven en zijn vaardigheden door te geven. Ik kan dus zeggen dat Joris Ide er alles aan doet om je te helpen je carrière en je vaardigheden te ontwikkelen!