Strategisk fokus: Joris Ide-gruppen har som mål at opnå markedslederskab på udvalgte europæiske markeder med fokus på små og mellemstore industrielle og landbrugsmæssige projekter i mellemsegmentet og segmentet for høj volumen. Vi leverer branchens førende lokale service, et omfattende produktsortiment og teknisk ekspertise med maksimal effektivitet.
Kundesolutions: Vi leverer innovative akustiske, termiske og æstetiske løsninger, der overholder strenge lovgivningsmæssige, miljømæssige og sikkerhedsmæssige standarder. Vores mål er at overgå kundernes forventninger gennem ekspertbistand, rådgivning og service, samtidig med at vi engagerer interessenter og opretholder stærke forbindelser til de lokale samfund.
Kultur for integritet: Sikkerhed, miljøansvar, bæredygtighed, energi, ansvarlig indkøb, kvalitet, forandringsledelse, risikostyring og compliance er integrerede dele af vores kultur, forankret i respekt, integritet og ærlighed. Kingspan Groups bæredygtighedsforpligtelse omfatter Product Passionate for at forbedre bygningers energieffektivitet, Planet Passionate for at øge brugen af vedvarende energi og genbrug, samt People Passionate for at værdsætte mennesker og lokalsamfund.
Den entreprenante tankegang hos JORIS IDE afspejles i en politik med følgende centrale fokusområder:
- Skabe et arbejdsmiljø, der prioriterer sikkerheden for både mennesker og miljø, og fjerne farer med det formål at reducere de risici, der kan opstå
- Forpligtelse til konsekvent kvalitet og løbende forbedringer
- Tilbyde et komplet produktsortiment
- Aktivt positionere JORIS IDE-brandet
- Sikre kunde nærhed
- Forbedre logistisk effektivitet
- Opretholde driftsdisciplin: minimere spild, forebygge forurening, øge energieffektiviteten og reducere reklamationer
- Styre materialepriser og lagerbeholdning
- Kontrollere omkostninger samtidig med at alle relevante regler og branchestandarder overholdes
- Aktivt udvikle interne talenter og investere i uddannelse og kompetenceudvikling
Medarbejderengagement: Hver medarbejder bidrager til løbende forbedringer gennem certificerede ledelsessystemer. Vi giver dem mulighed for at arbejde sikkert, med integritet, ærlighed og respekt, samtidig med at vi fremmer trivsel, understøtter en læringskultur og tilbyder omfattende træning.
Vores værdier: ”We are IDEAL” står for Interconnected, Dynamic, Engaged, Adaptable og Loyal.
Ansvarsramme: I overensstemmelse med Kingspan Groups politikker fungerer vores compliance-funktion uafhængigt for at sikre objektivitet og upartiskhed. Vi fremmer gennemsigtighed og ansvarlighed og giver medarbejdere mulighed for at rejse bekymringer lokalt samt opretholde etisk adfærd.
Miljøansvar: Vi er dedikerede til at minimere vores miljøpåvirkning i forbindelse med klimaforandringer ved at optimere ressourceeffektiviteten, fremme cirkulær økonomi, reducere emissioner og forfølge initiativer med nul CO₂-udledning. Vores mål gennemgås og opdateres regelmæssigt, hvilket demonstrerer vores kontinuerlige engagement i bæredygtighed.
Ledelsesforpligtelse: Topledelsen er dedikeret til at opfylde alle gældende krav. Vi overvåger, evaluerer og justerer løbende vores mål for at sikre overensstemmelse med vores strategiske målsætninger, hvor teamwork er nøglen til vores succes.
Dominic Van Den Bossche,
Managing Director Joris Ide Division - November 2025
CEO for JORIS IDE har udarbejdet denne politik. Alle medarbejdere forstår dens betydning for deres roller i virksomheden.
Politikken er tydeligt synlig i hele organisationen.