Orientation stratégique : Le groupe Joris Ide vise à devenir leader sur certains marchés européens, en se concentrant sur les projets industriels et agricoles de petite et moyenne envergure dans les segments moyen et haut de gamme. Nous offrons un service local de premier ordre, une gamme complète de produits et une expertise technique avec une efficacité maximale.
Solutions clients : Nous fournissons des solutions acoustiques, thermiques et esthétiques innovantes qui respectent les normes réglementaires, environnementales et de sécurité les plus strictes. Notre objectif est de dépasser les attentes de nos clients grâce à une assistance, des conseils et des services experts, tout en impliquant les parties prenantes et en maintenant des liens solides avec les communautés locales.
Culture d’intégrité : La sécurité, la gestion de l’environnement, la durabilité, l’énergie, l’approvisionnement responsable, la qualité, la gestion du changement, la gestion des risques et la conformité font partie intégrante de notre culture, ancrée dans le respect, l’intégrité et l’honnêteté. L’engagement du groupe Kingspan en matière de durabilité comprend Product Passionate pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments, Planet Passionate pour renforcer l’utilisation des énergies renouvelables et le recyclage, et People Passionate pour valoriser les personnes et les communautés.
La mentalité entrepreneuriale de JORIS IDE se reflète dans une politique axée sur les domaines clés suivants :
- Créer un environnement de travail qui privilégie la sécurité des personnes et de l’environnement, et éliminer les dangers dans le but de réduire les risques qui en découlent
- Engagement en faveur d’une qualité constante et d’une amélioration continue
- Offrir une gamme complète de produits
- Positionner activement la marque JORIS IDE
- Assurer la proximité avec les clients
- Améliorer l’efficacité logistique
- Maintenir la discipline opérationnelle : minimiser les déchets, prévenir la pollution, augmenter l’efficacité énergétique et réduire les réclamations
- Gérer les prix des matériaux et les stocks
- Contrôler les coûts tout en garantissant le respect de toutes les réglementations et normes industrielles applicables
- Développer activement les talents en interne et investir dans la formation et le développement
Engagement des employés : Chaque employé contribue à l’amélioration continue grâce à des systèmes de gestion certifiés. Nous leur donnons les moyens de travailler en toute sécurité, avec intégrité, honnêteté et respect, tout en favorisant leur bien-être, en promouvant une culture d’apprentissage et en leur offrant une formation complète.
Nos valeurs : « Nous sommes IDEAL » signifie Interconnectés, Dynamiques, Engagés, Adaptables et Loyaux.
Cadre de responsabilité : Conformément aux politiques du groupe Kingspan, notre fonction de conformité fonctionne de manière indépendante afin de garantir l’objectivité et l’impartialité. Nous encourageons la transparence et la responsabilité, en donnant aux employés les moyens de faire part de leurs préoccupations au niveau local et de respecter une conduite éthique.
Responsabilité environnementale : Nous nous engageons à minimiser notre impact environnemental dans le contexte du changement climatique en optimisant l’efficacité des ressources, en adoptant la circularité, en réduisant les émissions et en poursuivant des initiatives zéro carbone. Nos objectifs sont régulièrement revus et mis à jour, ce qui démontre notre engagement continu en faveur du développement durable.
Engagement de la direction : La direction s’engage à respecter toutes les exigences applicables. Nous surveillons, évaluons et ajustons en permanence nos objectifs afin de les aligner sur nos objectifs stratégiques, le travail d’équipe étant la clé de notre succès.
Dominic Van Den Bossche,
Managing Director Joris Ide Division - Novembre 2025
Le PDG de JORIS IDE a formulé cette politique. Tous les employés comprennent ses implications pour leurs rôles au sein de l'entreprise.
La politique est affichée de manière visible dans toute l'organisation.